"שגב אקספרס", אחת המסעדות הכי מצליחות בקניון הזהב בראשון לציון, עומדת במרכזו של פסק דין תקדימי בבית הדין לעבודה. כעת היא תידרש להחזיר כסף למלצרים.
קראו גם:
הפחיתה כסף מהטיפים של המלצרים
פסק הדין קבע כי מסעדת "שגב אקספרס" בעיר פעלה בניגוד לחוק כשניכתה סכומים מכספי הטיפים של המלצרים שלה בין השנים 2019 ל-2022. פסק הדין, שניתן על ידי הנשיאה (בדימוס) ורדה וירט-ליבנה, בשיתוף השופטות לאה גליקסמן וחני אופק-גנדלר ונציגי הציבור ורדה אדוארדס ויצחק רייף, מדגיש את הצורך בהסכמה מפורשת של עובדים לשימוש בכספי טיפים למימון זכויות סוציאליות
הפרשה החלה ביוני 2019, כאשר מסעדת "שגב אקספרס" בראשון לציון החלה לנכות 20% מהתשר שניתן למלצרים, בטענה שהסכומים נועדו למימון זכויות סוציאליות. מהלך זה עורר התנגדות בקרב העובדים, שהתאגדו בהסתדרות הנוער העובד והלומד. בעקבות ההתארגנות, הופחתו הניכויים ל-10%-20% בלבד, תוך תוספת תשלום עבור שעות נוספות.
בעוד שבית הדין האזורי בתל אביב קבע כי המלצרים הסכימו לשינויים בהתנהגותם, ערכאת הערעור בראשות וירט-ליבנה קבעה כי לא התקבלה הסכמה מפורשת כנדרש.
העובדים חייבים להסכים בכתב
הנשיאה (בדימוס) וירט-ליבנה הדגישה כי לא ניתן לראות בהתנהלות המסעדה הסכמה מכלל, במיוחד כאשר העובדים בחרו להתאגד בעקבות השינוי החד-צדדי. עוד נקבע, כי שינוי חד-צדדי בתנאי העסקה, דווקא בעת ניהול משא ומתן עם ההסתדרות, מהווה חוסר תום לב. "עצם ההתארגנות של העובדים מלמדת על התנגדות ברורה לשינויים", מצוין בפסק הדין.
במילים אחרות, פסק הדין קובע, כי מעתה ואילך, הסכמה של עובד לשימוש בטיפים שלו לביצוע הפרשות חלק מעסיק נדרשת להיות בכתב, ולא מדובר עוד בהמלצה בלבד.
בהתאם לפסיקה, התיק יוחזר לבית הדין האזורי בתל אביב לצורך חישוב הסכומים המגיעים ל-15 המלצרים (כולם תושבי ראשון לציון) שהגישו את התביעה. המסעדה חויבה גם לשלם הוצאות משפט בסך 10,000 שקלים.
