עסקים רבים בישראל שמים דגש על התמקצעות בתחומי הדאטה. בעידן הפוסט קורונה יש מגמת עלייה בקרב מחפשי העבודה ובקרב חברות שמחפשות עובדים באמצעות הדאטה.
על פי נתוני התעסוקה של המכון הישראלי לדמוקרטיה, ניתן לראות עד כמה פגע משבר הקורונה בשוק התעסוקה.
37% מהעובדים הוצאו לחופשה ללא תשלום, 2% פוטרו ממקום עבודתם וכ - 11% נאלצו להתמודד עם קיצוץ בשכר ו/או בשעות העבודה.
קבוצה זו שנפגעה בתקופת הקורונה נכנסת לשוק מחפשי העבודה והם פוטנציאל לשינוי תעסוקתי.
בימים האחרונים יש עלייה ניכרת בדרישה לתפקידים כמנהלי רשתות חברתיות, אנשי שיווק ודיגיטל.
לפי נתוני הלמ"ס אנחנו רואים עליה במספר המועסקים בתחומי המידע והתקשורת.
בשנת 2020 הועסקו בממוצע חודשי 233.5 אלף עובדים ובשלושת החודשים הראשונים של שנת 2021 הועסקו בממוצע חודשי 239 אלף עובדים. כלומר, עליה של כ - 6000 עובדים כל חודש.
לשם השוואה - בתחום שירותי ניהול ותמיכה ישנה ירידה מ 155.2 אלף עובדים בממוצע חודשי בשנת 2020 ל - 145 אלף עובדים בממוצע חודשי בשלושת החודשים הראשונים של שנת 2021. כלומר, ירידה של כ - 10 אלפים עובדים כל חודש.
לדברי ד"ר ענת קלומל -צוייג, בעלת מכללת בר-אוריין למקצועות הדאטה: "ישנם תפקידים בסביבת הדאטה שמצריכים הכשרה ארוכה כמו: מתכנתים, מפתחים, מנהלי אבטחת מידע וסייבר, מחשוב ועוד. מנגד, כדאי לדעת שקיימים תפקידים שההסבה המקצועית הנדרשת בגינם אינה מצריכה הכשרה רחבה, אלא תוספת ליכולות והניסיון הקודם. המונח שמכללת בר -אוריין מחזקת הינו "הסתה מקצועית". כלומר, היכולת להשתמש בידע ובניסיון המקצועי הקיים, להרחיב אותו ולהוסיף עליו את המיומנויות הנדרשות לעבודה החדשה, או אפילו לעבור לעצמאות תעסוקתית.
היכולת לבדוק דאטה (מידע גולמי) לאתר מידע, לנתח אותו ולהפיק ממנו תועלת, יכולה לסייע בעיצוב מקצוע העתיד ובעיצוב כוח האדם בעסקים. לתפקיד דאטה אנליסט יש כ - 100 משרות כמעט בכל פורטל דרושים. לתפקידים ייעודיים למידענים אין כמות גדולה, וזאת מכיוון שעבודת המידענות צריכה להיות חלק מהתפקיד/ מהעבודה. תפקיד רכז שיווק שכולל בתוכו עבודת מידענות רחבה מוצאים כ - 133 משרות כרגע".
